精选70句劳动合同书模板(劳动合同和劳务合同的区别)

劳动合同

1、劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿

(1)、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

(2)、第十五条 如乙方发生工伤事故，甲方应当会同用工单位及时救治，并在规定时间内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。甲方未按规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者乙方被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。

(3)、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

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(5)、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(6)、   年  月  日                    年  月  日

(7)、    第十七条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

(8)、________________________________________________.

(9)、是指少数用人单位会要求务工者把自己的一些证件(如身份证等)、财物作为抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时，就以种种理由不退还抵押财物。

(10)、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

(11)、依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

(12)、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

(13)、乙方在职期间，休息休假按***相关政策执行。

(14)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(15)、本合同未尽事宜，按***和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与***、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

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(17)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

(18)、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(19)、在什么情况下，劳动者可以随时解除劳动合同？

(20)、第八条  经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第   种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月   日前足额支付：

2、劳动合同书模板

(1)、第十一条在***和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

(2)、标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

(3)、根据《中华人民共和国劳动法》和***及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

(4)、第二条  乙方工作岗位是                      ，岗位职责为                                              。乙方的工作地点为                                   。

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(6)、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(7)、N是指工作年限，+1是指代通知金，很多HR及劳动者一说到经济补偿就想当然的认为是N+实际上，依据劳动合同法的规定，N+1仅适用于以下三种解除劳动合同情形，且未能提前30日通知(如提前30日通知，亦无需支付代通知金)，即：

(8)、误解三：女职工“三期”内用人单位不得解除劳动合同

(9)、姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

(10)、普通劳动者，估计用人单位也不会听你的，给你建议也不管用，我就不给了。

(11)、劳动合同到期，若单位无续签意愿，应向劳动者支付经济补偿；反之，若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的，单位无需支付经济补偿。

(12)、乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

(13)、第二十五条 本合同双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。

(14)、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

(15)、身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：

(16)、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成***失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来***害的，不承担相应责任。

(17)、                                                  ；

(18)、  年  月 日                        年  月  日   

(19)、如果说有限制到劳动合同期限的就是试用期的约定、以及无固定期限劳动合同的约束。

(20)、原则《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

3、劳动合同和劳务合同的区别

(1)、一些用人单位为了逃避责任，在合同中要求劳动者“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等。这类用人单位多出现在建筑、采矿等高危行业。

(2)、注册地：                                                

(3)、甲方根据***有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

(4)、签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障。劳动者在合同期限内获得有保障的工作，用人单位不得无故解除劳动合同。

(5)、    第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第

(6)、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

(7)、因此，双方约定金三畔承担违约责任的内容因违反上述规定，无效。但安D公司违约承担违约金的内容，并不违反上述规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条的规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

(8)、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律法规执行。

(9)、本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职；如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。

(10)、一些用人单位合同中要求劳动者必须遵守所谓的“厂规厂纪”，并利用这些条款要求劳动者加班加点，使强迫劳动成为合法，有的甚至连吃饭、上厕所都严格规定时间，剥夺了劳动者的人身自由。 

(11)、第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(12)、如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 

(13)、双休日、节假日不追加工资；如长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。

(14)、   第十六条 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。

(15)、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于     年  月  日签订的劳动合同中的约定继续履行。

(16)、具体职责和要求________________。

(17)、第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照***和北京市有关规定执行。

(18)、也就是说，如果女职工有劳动合同法第39条情形之虽在孕期、产期、哺乳期内，用人单位仍可依法解除劳动合同：1)在试用期间被证明不符合录用条件的；2)严重违反用人单位的规章制度的；3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大***害的；4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5)有欺诈、胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的；6)被依法追究刑事责任的。

(19)、    无固定期限：自    年    月    日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至    年   月    日止。

(20)、居民身份证号码：                                          

4、劳动合同书 电子版

(1)、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)、家庭现住址:_________________________________________

(3)、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。工作地点：。甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。

(4)、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

(5)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。

(6)、单位住所：_________________________________________

(7)、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

(8)、居民身份证号码：                              

(9)、依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

(10)、劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的；劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。